Материалы отфильтрованы по дате: Пятница, 20 Январь 2012
Приглашаем средства массовой информации Курской области принять участие в пресс-конференции
"Подведение итогов служебной деятельности Управления за 2011 год. Реализация миграционной политики на территории Курской области".
Пресс-конференция начальника УФМС России по Курской области Колесникова О.Н. состоится 01.02.2012 г. в 15.00 в кабинете начальника Управления (по адресу: г. Курск, ул. Чехова, 12а).
Опубликовано в
Объявления для СМИ
19 октября 2011 г. Федеральным законом № 275-ФЗ ' «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства» ратифицировано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства (далее - Соглашение). Датой вступления в силу Соглашения считается 1 января 2012 года.
Положения Соглашения применяются ко всей территории Российской Федерации, за исключением территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение.
Соглашением определены категории граждан, на которых будет распространяться действие указанного документа, а также объем предоставляемых им преференций.
В частности, положениями Соглашения предусмотрено значительное упрощение порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территориях государств Сторон работникам представительств юридических лиц, работникам предприятий, входящих в одну группу компаний, а также руководителям предприятий.
Так, в соответствии со статьей 5 Соглашения вышеназванной категории трудящихся мигрантов выдаются многократные визы с целью осуществления трудовой деятельности, дающие право на въезд и непрерывное пребывание на территории России в течение одного года. Данные визы выдаются дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Российской Федерации на основании приглашений на въезд в Российскую Федерацию граждан Республики Корея (далее - приглашение). Документы, необходимые для оформления приглашений, определены Приложением № 1 к Соглашению.
Часть документов, предусмотренных названным Приложением, такие как соответствующая анкета с цветной фотографией (размером 3x4 см) гражданина Республики Корея, копия документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Республики Корея, медицинские документы, оформленные в соответствии с законодательством принимающего государства, дублируют документы, предусмотренные российским законодательством при оформлении разрешения на работу иностранным гражданам, при этом перечень документов, необходимых для оформления разрешения на работу работникам Республики Корея, данным Соглашением не определен.
Срок действия визы трудящегося мигранта Республики Корея может быть продлен по истечении срока действия первоначально оформленной ему многократной визы без необходимости его выезда с территории Российской Федерации на основании документов, предусмотренных в Приложении № 2 к Соглашению, на срок действия заключенного трудового договора, но каждый раз не более чем на три года, за исключением работников одной группы компаний, заключивших трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории Республики Корея, и осуществляющих трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории Российской Федерации, визы которым могут быть продлены однократно, но не более чем на шесть месяцев в случае необходимости, обусловленной первоначальной целью поездки.
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Соглашения дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации будут оформлять многократные визы супругу(е) и несовершеннолетним детям, сопровождающим в поездке в качестве членов семьи работников представительств юридических лиц, работников предприятий, входящих в одну группу компаний, руководителей предприятий. Данное право не распространяется на членов семьи работников одной группы компаний, заключивших трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории Республики Корея, и осуществляющих трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории Российской Федерации.
Визы, выданные членам семьи названной категории иностранных граждан, дают им право на въезд и непрерывное пребывание на территории Российской Федерации в течение одного года, с возможностью последующего их ежегодного продления без необходимости 'выезда членов семьи с территории Российской Федерации на срок действия визы, выданной сопровождаемому ими работнику.
Обращаем внимание, что при рассмотрении вопроса продления многократной рабочей визы необходимо истребовать документ об уплате государственной пошлины за продление срока действия визы (Приложение № 2 к Соглашению).
Согласно пункту 2 статьи 12 Соглашения в случае, если граждане Республики Корея перестали соответствовать критериям, указанным в статье 2 Соглашения, на них будет распространяться порядок пребывания, предусмотренный законодательством Российской Федерации.
Опубликовано в
Новое в законодательстве
Счётчики
Фото-альбомы
